Il y a une certaine ironie à entendre la station, par la voix de sa directrice, clamer son "ouverture", sa passion pour "l'altérité", son souhait d'avancer "ensemble" ("tous ensembleu") et de voir Mme Treiner avec quelques autres employées de France Culture se prêter à cette mise en scène narcissique et communautariste du magazine Elle :
L'article de Elle Magazine sous-titrait le 26 avril 2019 : "Vive la sororité à la radio !" et ce chapeau : "Audiences en hausse, explosion des podcasts… La réussite du groupe va de pair avec une féminisation manifeste de ses équipes. Nous avons tendu le micro à ces grandes voix et fortes têtes de la maison ronde "
Imagine-t-on un instant un journal écrivant "La réussite du groupe va de pair avec une masculinisation manifeste de ses équipes", par exemple dans l'hypothèse où l'on augmenterait la part des hommes dans l'Éducation nationale au niveau primaire et secondaire ("on compte 82% de femmes chez les professeurs des écoles" / "64% chez les certifiés" LCP 2018) ?
Pour ce qui concerne la réussite, chacun jugera selon son expérience les Serrell, Gacon, Charon, Tourret, Farine, Broué, Gayot, Gesbert, Richeux, Rocquigny, Mosna-Savoye, etc. Les diverses rubriques de ce forum ont déjà analysé les productions de ces employées. Je tiens par ailleurs à disposition, en plus des noms d'excellentes productrices passées sur FC, une vingtaine d'autres noms de productrices œuvrant de manière remarquable dans des stations publiques européennes. Voir par exemple la rubrique dédiée aux radios culturelles étrangères.
Si tout simplement, le personnel de Radio France était recruté sur ses compétences en matière radiophonique et non sur son sexe, sa photogénie et sa subordination à une idéologie ?
L'article de Elle Magazine sous-titrait le 26 avril 2019 : "Vive la sororité à la radio !" et ce chapeau : "Audiences en hausse, explosion des podcasts… La réussite du groupe va de pair avec une féminisation manifeste de ses équipes. Nous avons tendu le micro à ces grandes voix et fortes têtes de la maison ronde "
Imagine-t-on un instant un journal écrivant "La réussite du groupe va de pair avec une masculinisation manifeste de ses équipes", par exemple dans l'hypothèse où l'on augmenterait la part des hommes dans l'Éducation nationale au niveau primaire et secondaire ("on compte 82% de femmes chez les professeurs des écoles" / "64% chez les certifiés" LCP 2018) ?
Pour ce qui concerne la réussite, chacun jugera selon son expérience les Serrell, Gacon, Charon, Tourret, Farine, Broué, Gayot, Gesbert, Richeux, Rocquigny, Mosna-Savoye, etc. Les diverses rubriques de ce forum ont déjà analysé les productions de ces employées. Je tiens par ailleurs à disposition, en plus des noms d'excellentes productrices passées sur FC, une vingtaine d'autres noms de productrices œuvrant de manière remarquable dans des stations publiques européennes. Voir par exemple la rubrique dédiée aux radios culturelles étrangères.
Si tout simplement, le personnel de Radio France était recruté sur ses compétences en matière radiophonique et non sur son sexe, sa photogénie et sa subordination à une idéologie ?